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lundi 27 mai 2024

Question/Réponse n° 8 : Calcul de la Taxe Professionnelle au Maroc

 

Question/Réponse n° 8

 

Question : Quelle est la méthode de calcul utilisée pour déterminer la taxe professionnelle au Maroc ?

 

Réponse :

 

Calcul de La Taxe Professionnelle :

 

TP Due = valeur locative * taux applicable


-     La valeur locative = (Terrains + constructions + agencements et aménagements + matériel et outillage) * 3% ;

-     Le taux à appliquer est déterminé selon la nature de l’activité, en se basant sur les classes de nomenclature en annexe de la loi n° 47-04 : Classe 1 (C1) : 30%, Classe 2 (C2) : 20% ou Classe 3 (C3) : 10%.

 

Ci-dessous les liens pour télécharger :

 

La Loi n° 47-06 relative à la fiscalité des collectivités locales :


https://ma4compta.blogspot.com/2024/05/loi-n-47-06-relative-la-fiscalite-des.html



L’ANNEXE A LA LOI N° 47-06 RELATIVE A LA FISCALITE DES COLLECTIVITES LOCALES - NOMENCLATURE DES ACTIVTES SOUMISES A LA TAXE PROFESSIONNELLE :


https://ma4compta.blogspot.com/2024/05/annexe-la-loi-n-47-06-relative-la.html









Détermination de la valeur locative :


I - La taxe professionnelle est établie sur la valeur locative annuelle brute, normale et actuelle des magasins, boutiques, usines, ateliers, hangars, remises, chantiers, lieux de dépôts et de tous locaux, emplacements et aménagements servant à l’exercice des activités professionnelles imposables.

 

La valeur locative, base de la taxe professionnelle est déterminée soit au moyen de baux et actes de location, soit par voie de comparaison, soit par voie d’appréciation directe sans recours à la procédure de rectification prévue par la présente loi. (Loi n° 47-06 relative à la fiscalité des collectivités locales).

 

Pour les établissements industriels et toutes les autres activités professionnelle, la taxe professionnelle est calculée sur la valeur locative de ces établissements pris dans leur ensemble et munis de tous leurs moyens matériels de production y compris les biens loués ou acquis par voie de crédit-bail.

 

En aucun cas, cette valeur locative ne pourra être inférieure à 3% du prix de revient des terrains, constructions, agencements, matériel et outillages.

 

Pour les biens loués ou acquis par voie de crédit-bail, la valeur locative est déterminée sur la base du prix de revient desdits biens figurant au contrat initial de crédit – bail, même après la levée d’option d’achat.

 

Le redevable qui exerce plusieurs activités professionnelles dans un même local est imposable d’après le taux de la classe de l’activité principale.


Lorsque plusieurs personnes exercent des activités professionnelles dans un même local, la taxe professionnelle est établie pour chaque redevable séparément au prorata de la valeur locative correspondant à la partie occupée dudit local.


II- En ce qui concerne les établissements hôteliers et par dérogation aux dispositions du I ci-dessus, la valeur locative servant de base au calcul de la taxe professionnelle est déterminée par application au prix de revient des constructions,

matériel, outillage, agencements et aménagements de chaque établissement, des coefficients fixés en fonction du coût global des éléments corporels de l’établissement considéré, qu’il soit exploité par son propriétaire ou par le locataire.

 

Ces coefficients sont fixés comme suit :

- 2 % lorsque le prix de revient est inférieur à 3 000 000 de dirhams ;

- 1,50 % lorsque le prix de revient est égal ou supérieur à 3 000 000 et inférieur à 6 000 000 de dirhams ;

- 1,25 % lorsque le prix de revient est égal ou supérieur à 6 000 000 et inférieur à 12 000 000 de dirhams ;

- 1 % lorsque le prix de revient est égal ou supérieur à 12 000 000 de dirhams.


Ces coefficients réduits ne sont cumulables avec aucune autre réduction de cette taxe.


Source : La Loi n° 47-06 relative à la fiscalité des collectivités locales




vendredi 24 mai 2024

Question/Réponse n° 7 : Chiffre d'affaire auto-entrepreneur au Maroc

 

Question/Réponse n° 7

 

Question : Quelles sont les conditions d’octroi du statut de l’auto-entrepreneur au Maroc ?

 

Réponse : L’option pour le régime de l’auto-entrepreneur est subordonnée aux conditions suivantes :

Le montant du chiffre d’affaires annuel encaissé ne doit pas dépasser les limites suivantes :

§  500.000,00 DH, pour les activités commerciales, industrielles et artisanales ;

§  200.000,00 DH pour les prestataires de services.

Le contribuable est tenu d’adhérer au régime de sécurité sociale prévu par la législation en vigueur.




Question/Réponse n° 6 : Extension d'objet social

 

Question/Réponse n° 6

 

Question : Quelles sont les démarches à suivre pour une extension d'objet social ?

 

Réponse : Pour l’extension d’activité de votre société, ci-après les démarches nécessaires :

Rédaction d’un Procès-Verbal d’Assemblée Générale Extraordinaire (PV AGE) d'extension d'activité (avec légalisation et enregistrement) ;

Statuts refondus (si vous voulez mettre à jour les statuts, légalisation et enregistrement évidemment) ;

Demander une nouvelle attestation d’inscription à la Taxe Professionnelle (portant la nouvelle activité) ;

Déclaration de modification RC ;

Annonces Légales en Arabe et en Français.




Question/Réponse n° 5 : Retenue à la source, régime CPU

 

Question/Réponse n° 5

 

Question : En tant que personne physique soumise à la Contribution Professionnelle Unique (CPU), suis-je tenu de payer une retenue à la source ?

 

Réponse :

Oui, La Loi de Finances 2023 a introduit une imposition à 30% libératoire sur le surplus du chiffre d'affaires annuel des personnes physiques soumises au régime de la Contribution Professionnelle Unique (CPU) ou celui de l’auto-entrepreneur qui dépasse 80.000,00 dirhams réalisés pour le compte d’un même client.


Question/Réponse n° 4 : AGE et AGO

 

Question/Réponse n° 4

 

Question : quelle est la différence entre AGE et AGO ?

 

Réponse :

1. AGE : Assemblée Générale Extraordinaire

2. AGO : Assemblée Générale Ordinaire

 

-     L'Assemblée Générale Extraordinaire (AGE) est une réunion des associés ou actionnaires d'une société qui se tient pour traiter des questions importantes et qui nécessitent des décisions spécifiques, telles que des modifications des statuts de la société, des augmentations de capital, des fusions, etc.

 

-     L'Assemblée Générale Ordinaire (AGO) est une réunion régulière des associés ou actionnaires d'une société qui se tient généralement une fois par an pour discuter et voter sur les questions ordinaires telles que l'approbation des comptes annuels, la nomination des administrateurs, etc.



Question/Réponse n° 3 : Créer une succursale dans une autre ville

Question/Réponse n° 3

 

Question : Quelles sont les étapes à suivre pour créer une succursale de ma société dans une autre ville ?

 

Réponse : Pour créer une succursale de votre société dans une autre ville, voici les démarches à suivre :

-       Tenue d'une assemblée générale extraordinaire pour décider de la création de la succursale (procès-verbal légalisé et enregistré) ;

-       Signature et enregistrement d'un contrat de bail pour les locaux de la succursale ;

-       Demande d'inscription à la Taxe Professionnelle pour la nouvelle adresse de la succursale ;

-      Déclaration de modification au registre du commerce pour le siège social de la société ;

-       Immatriculation de la succursale au registre du commerce ;

-      Publication d'annonces légales en arabe au Bulletin Officiel et en français dans un journal de votre choix.

Il est à noter que les impôts à payer incluent la taxe professionnelle et, éventuellement, la taxe des services communaux, si vous l'avez convenu avec le propriétaire des locaux et l'avez incluse dans le contrat de bail.




jeudi 23 mai 2024

Question/Réponse n° 2 : Congé payé et bulletin de paie

 

Question/Réponse n° 2

 

Question : Comment déclare-t-on les congés payés à la CNSS et comment apparaissent ils sur le bulletin de paie ?

 

Réponse : Normalement, l'indemnité de congé payé est calculée selon la règle du maintien de salaire : elle correspond au salaire brut que le salarié aurait perçu s'il avait continué à travailler.

 

Exemple : Un salarié ayant un salaire brut de 10.000 DH et prenant 18 jours de congé en avril aurait travaillé 8 jours (26 jours - 18 jours de congé).

 

*Bulletin de paie :

 

*Premier cas : Si votre logiciel de paie inclut une rubrique pour les congés payés :

- Jours travaillés : 8 jours

- Salaire brut des jours travaillés : (10.000 / 26) × 8 = 3.076,92 DH

- Congé payé : 18 jours

- Salaire brut des congés payés : (10.000 / 26) × 18 = 6.923,08 DH

- Total du salaire brut : 10.000 DH

- Nombre de jours à déclarer à la CNSS : 26 jours

 

*Deuxième cas : Si votre logiciel de paie ne comprend pas de rubrique pour les congés payés :

- Indiquez simplement 26 jours et 10.000 DH comme salaire brut.




C'est la période des PV AGO : Procès-verbaux des Assemblées Générales Ordinaires des SARL et SARL à AU au Maroc - 1ère partie

Procès-verbaux des Assemblées Générales Ordinaires des SARL (et des Décisions de l'Associé Unique des SARL à AU) au Maroc

1ère partie


Les Procès-verbaux (PV) des Assemblées Générales Ordinaires (AGO) des Sociétés à Responsabilité Limitée (SARL) et (des Décisions de l'Associé Unique (DAU) des Sociétés à Responsabilité Limitée à Associé Unique (SARL à AU)) au Maroc sont des documents importants qui enregistrent les décisions prises lors de ces réunions. Voici quelques éléments généraux qui sont souvent inclus dans ces PV :

 

1. Convocation : Les PV commencent généralement par une mention de la convocation de l'AGO, indiquant la date, l'heure et le lieu de la réunion, ainsi que l'ordre du jour ;

 

2. Présentation : Les PV énumèrent souvent les noms des associés présents ou représentés, ainsi que le nombre total de parts sociales détenues ;

 

3. Déroulement de la réunion : Ils décrivent les discussions qui ont eu lieu lors de l'AGO, ainsi que les différentes propositions et décisions soumises au vote ;

 

4. Résolutions : Les PV enregistrent les résolutions adoptées lors de l'AGO, telles que l'approbation des comptes annuels, la nomination ou le renouvellement des administrateurs ou des gérants, l'affectation des résultats, etc. ;

 

5. Vote : Ils indiquent généralement le résultat des votes pour chaque résolution, y compris le nombre de voix en faveur, contre et les éventuelles abstentions ;

 

6. Clôture : Les PV se terminent souvent par une mention de la clôture de la réunion et la signature du président de l'AGO ou de son représentant légal et des associés présents ou représentés.

 

Les PV des AGO sont des documents juridiquement contraignants et doivent être conservés avec soin par la société. Ils peuvent être consultés par les associés et peuvent être requis dans le cadre de diverses procédures administratives ou juridiques. Il est recommandé de consulter un expert juridique ou comptable pour la rédaction et la gestion appropriée des PV d'AGO.


La Situation Nette de la SARL au Maroc


https://ma4compta.blogspot.com/2024/05/la-situation-nette-de-la-sarl-au-maroc.html


Situation nette de la SARL inférieure au QUART du capital social :

En vertu de l’article 86 de la loi n° 5-96 telle que modifiée et complétée, lorsque du fait des pertes constatées, la situation nette de la S.A.R.L devient inférieure au quart du capital social, la société dispose des deux possibilités suivantes :


– La dissolution de la SARL, dans les trois mois qui suivent l’approbation des comptes ayant fait apparaître cette perte, par les associés ayant au moins les trois quarts du capital social;

– A défaut, la S.A.R.L est tenue de réduire son capital social d’un montant au moins égal à celui des pertes qui n’ont pu être imputées sur les réserves. Cette décision est prise au plus tard à la clôture de l’exercice suivant celui au cours duquel la constatation des pertes est intervenue, si dans ce délai les capitaux propres n’ont pas été reconstitués à concurrence d’un montant au moins égal au quart du capital social.

Réserve Légale



Exemple 1 : Affectation du résultat d'une SARL

 

Une SARL, créée en 2023 avec un capital de 1.000.000,00 DH, a réalisé un bénéfice net comptable de 500.000,00 DH au cours de l'exercice 2023.

 

Travail à Faire :

1. Affectation du résultat sachant que les associés ne vont pas distribuer les dividendes.

2. Calculer le pourcentage de la situation nette de cette SARL.

3. Passer les écritures comptables pour cette affectation.

4. Déterminer les nouveaux soldes des comptes de situation de cette SARL.


Réponse :



Cet exemple traite l'affectation du résultat d'une SARL. Voici quelques remarques sur chaque partie :

 

1. L'affectation du résultat : C'est une étape importante pour déterminer comment le bénéfice sera utilisé, en tenant compte de la décision de ne pas distribuer de dividendes. Cette partie nécessite de détailler les différentes affectations telles que les réserves légales, les réserves facultatives, etc.

 

2. Le calcul du pourcentage de la situation nette : Cela permet d'évaluer la proportion du bénéfice par rapport au capital de la société, ce qui peut être un indicateur de la performance financière de l'entreprise.

 

3. Passer les écritures comptables : Cette étape est cruciale pour enregistrer correctement les transactions liées à l'affectation du résultat dans les livres comptables de la SARL.

 

4. Déterminer les nouveaux soldes des comptes de situation : Cela permet d'évaluer l'impact de l'affectation du résultat sur les soldes des comptes de la SARL, ce qui donne une image claire de la situation financière après cette opération.

 

En résumé, cet exercice offre une bonne opportunité de comprendre et de pratiquer les concepts liés à l'affectation du résultat dans une SARL.

La Situation Nette de la SARL au Maroc

 

La Situation Nette de la SARL au Maroc


La situation nette = capital social + réserves + RAN + résultat de l'exercice

Elle représente la richesse accumulée (apports en capital et résultat antérieurs non distribués + résultat de l'exercice en cours). 


Clarifications :

 

- Capital social : La somme initiale d'argent ou de biens apportée par les associés lors de la création de la société ;

- Réserves : Les bénéfices accumulés par l'entreprise et non distribués aux associés sous forme de dividendes ;

- RAN (Report à Nouveau) : Le solde des résultats des exercices précédents qui n'ont pas été distribués ou affectés à d'autres postes ;

- Résultat de l'exercice : Le bénéfice ou la perte réalisé(e) par l'entreprise au cours de l'exercice comptable en cours.


La situation nette représente effectivement la richesse accumulée de l'entreprise, provenant à la fois des apports en capital initiaux et des résultats générés au fil du temps. Elle est souvent utilisée comme indicateur de la santé financière et de la valeur intrinsèque de l'entreprise.





Question/Réponse n° 1 : Location des voitures et Transport du personnel

 

Question/Réponse n° 1



Question : Une agence de location de voitures souhaite étendre son objet social pour inclure le transport du personnel. Quelle est la procédure à suivre ?

 

Réponse : L'ancien cahier des charges stipulait que l'objet social d'une agence de location de véhicules automobiles sans chauffeur se limitait exclusivement à la location de véhicules. En revanche, le nouveau cahier des charges, entré en vigueur le 15 avril 2024, permet à la société d'exercer d'autres activités liées au transport routier. 

Puisque l'activité de transport du personnel pour compte d'autrui est une activité réglementée, avec son propre cahier des charges, nous vous recommandons de contacter le service des transports routiers relevant de la direction régionale ou provinciale du transport et de la logistique de votre ville pour obtenir plus d'informations à ce sujet.

Vous trouverez ci-dessous les liens pour télécharger lesdits cahiers des charges.

 

L’ancien :

 https://ma4compta.blogspot.com/2019/07/cahier-des-charges-location-des-voitures.html

 

Le nouveau :

https://ma4compta.blogspot.com/2024/04/location-de-voitures-le-nouveau-cahier_17.html






Activités réglementées au Maroc : Transport du personnel

 

Activités réglementées au Maroc :

Transport du personnel pour compte d'autrui

 

Cahier des charges relatif au transport du personnel pour compte d'autrui :


https://www.mediafire.com/file/76beyqytzpjlig4/cahier_des_charges_relatif_au_transport_du_personnel_pour_compte_d%2527autrui.pdf/file

Activités réglementées au Maroc : Transport scolaire

 

Activités réglementées au Maroc :

Transport scolaire pour compte d'autrui

 

Cahier des charges relatif au transport scolaire pour compte d'autrui :


https://www.mediafire.com/file/gjxk1m7v5ja0s69/Cahier_des_charges_relatif_au_transport_scolaire_pour_compte_d%2527autrui.pdf/file

Activités réglementées au Maroc : Transport touristique

 

Activités réglementées au Maroc :

Transport touristique

 

CAHIER DES CHARGES

RELATIF A L'EXERCICE DE L'ACTIVITE

DE TRANSPORT TOURISTIQUE ROUTIER :


https://www.mediafire.com/file/6x3sn8hgyg0jut7/Cahier_des_Charges_Transport_Touristique.pdf/file

mercredi 22 mai 2024

Durées légales de travail au Maroc (Calculer le nombre d'heures travaillées à partir du nombre de jours)

Durées légales de travail au Maroc


Au Maroc, la durée légale de travail est généralement fixée à 44 heures par semaine pour les secteurs industriels, commerciaux et de services.

Cependant, il convient de noter que des exceptions et des aménagements peuvent exister en fonction des conventions collectives, des accords d'entreprise et des réglementations spécifiques à certains secteurs.

En outre, la durée maximale de travail effectif ne doit pas dépasser 10 heures par jour, sauf dérogation prévue par la législation du travail.

Des dispositions spécifiques peuvent également s'appliquer pour certaines catégories de travailleurs, telles que les jeunes travailleurs..

-    Nombre d’heures de travail par semaine : 44 Heures

-    Nombre d’heures par mois : 191 Heures

-    Nombre de jours par mois : 26 jours

-    Repos hebdomadaire obligatoire : 1 jour par semaine

  

Durées légales de travail : Règle de calcul

Nombre d’heures annuels : 44 heures/semaine * 52 semaines/an = 2288 heures/an

Nombre d’heures mensuels : 2288 heures/an ÷ 12 = ±191 heures/mois 


https://www.mediafire.com/file/tebbrm6hg3t6pcs/Prime+d'ancienneté+et+Nombre+d'heures+de+travail+Maroc+CNSS+-+Copie.xlsx/file

 

"Calcul sur la base de 44 heures de travail par semaine, 191 heures de travail par mois et 26 jours ouvrés par mois"