La loi n° 96-21 modifiant et complétant la loi n° 17-95 relative aux SA et édictant des dispositions transitoires relatives à la conversion des actions au porteur en actions nominatives

 

La loi n° 96-21 modifiant et complétant la loi n° 17-95 relative aux SA et édictant des dispositions transitoires relatives à la conversion des actions au porteur en actions nominatives

Congé de naissance - التعويض عن عطلة الولادة

 

التعويض عن عطلة الولادة :

 لكل أجير الحق في تعويض، يؤدى له من طرف المشغل، يقدر بثلاثة أيام من عطلة الولادة عند ازدياد كل مولود لديه. ويقوم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بإرجاع هذا التعويض مباشرة للمشغل.

 

المستفيدون :

 الأجراء الممارسون لنشاط خاضع لنظام الضمان الاجتماعي ومصرح بهم لدى هذا الأخير.

 

شروط الاستفادة :

 أن يكون المؤمن له مصرح به من طرف المشغل صاحب الطلب خلال الشهر الذي تمت به الولادة

 

مبلغ التعويض :

 يساوي أجر إجازة ثلاثة أيام، الأجر الذي يتلقاه الأجير أثناء مزاولته لعمله، في حدود السقف الأجري، ولا يمكن أن يتجاوز المبلغ المسدد للمشغل 692,30 درهم.

 

أجل الايداع :

 يجب تقديم طلب التعويض في أجل لا يتعدى 6 أشهر ابتداء من تاريخ الولادة تحت طائلة سقوط الحق.

 

الوثائق المطلوبة :

§    استمارة الطلب (مرجع رقم 01-1-318) ؛

§  نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف أو سند الإقامة بالنسبة للأجانب (بطاقة الإقامة أو بطاقة التسجيل) إذا لم يتم الإدلاء بها سابقا للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي) ؛

§    عقد ازدياد الطفل.

Congé de naissance

Le remboursement du congé de naissance est une prestation qui est versée à l’employeur à chaque naissance survenue au foyer de l’assuré, ce dernier a le droit à un congé de 3 jours payé par son employeur.

Qui en bénéficie ?

Les salariés exerçant une activité assujettie et déclarés au régime de sécurité sociale.

Conditions d'octroi :

Être déclaré par l’employeur demandeur au cours du mois de naissance de l’enfant.

Montant :

La rémunération afférente à ces trois jours de congé est égale au salaire qu’aurait perçu l’intéressé s’il était resté à son poste de travail dans la limite du plafond du salaire. Le montant remboursé à l’employeur est au plus égal à 692,30 DH.

Délai de dépôt :

La demande de remboursement doit être déposée dans un délai de 6 mois à compter de la date de naissance sous peine de forclusion.

Pièces à fournir :

- Formulaire de la demande (Référence n° : 318-1-01) ;

- Copie de la CNI ou le titre de séjour pour les étrangers (carte de résidence ou carte d’immatriculation) si le dépôt n’est pas fait auparavant à la CNSS ;

- Extrait d’acte de naissance de l’enfant.

 

قانون رقم 53.19 يقضي بتغيير وتتميم القانون رقم 127.12 المتعلق بتنظيم مهنة محاسب معتمد وبإحداث المنظمة المهنية للمحاسبين المعتمدين وبسن أحكام انتقالية واستثنائية خاصة باكتساب صفة محاسب معتمد

 

قانون رقم 53.19 يقضي بتغيير وتتميم القانون رقم 127.12 المتعلق بتنظيم مهنة محاسب معتمد وبإحداث المنظمة المهنية للمحاسبين المعتمدين وبسن أحكام انتقالية واستثنائية خاصة باكتساب صفة محاسب معتمد

قانون رقم 127.12 يتعلق بتنظيم مهنة محاسب معتمد وبإحداث المنظمة المهنية للمحاسبين المعتمدين

https://ma4compta.blogspot.com/2019/07/12712.html

 

 Loi n° 127-12 réglementant la profession de comptable agréé et instituant une Organisation Professionnelle des Comptables Agréés -VF

https://ma4compta.blogspot.com/2019/07/loi-n-127-12-vf.html

Question/Réponse n° 29 : Une assemblée générale mixte ?

 Question/Réponse n° 29

 

Question : Une assemblée générale mixte ?

Note synthétique des mesures fiscales de la loi de finances pour l’année budgétaire 2024 (du 29 décembre 2023)

Note synthétique des mesures fiscales de la loi de finances pour l’année budgétaire 2024 (du 29 décembre 2023)

مرسوم رقم 2.22.92 صادر في 13 من شوال 1445 (22 أبريل 2024) بتحديد كيفيات وإجراءات إحداث المقاولات بطريقة إلكترونية ومواكبتها

 

مرسوم رقم 2.22.92 صادر في 13 من شوال 1445

 22) أبريل (2024

 بتحديد كيفيات وإجراءات إحداث المقاولات بطريقة إلكترونية ومواكبتها.